职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
东莞
平均月薪 约￥129,540/年
￥10,795
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.64万 | 27% |
| 年薪9.64-12.41万 | 24% |
| 年薪12.41-15.59万 | 18% |
| 年薪15.59-18.80万 | 11% |
| 年薪>18.80万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,621 |
| 1-3年 | 40% | ￥9,256 |
| 3-5年 | 54% | ￥11,669 |
| 5-10年 | 5% | ￥14,327 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,171 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,242/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,096/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,713/年
- 📊 75%分位薪资：约￥163,146/年
- 📊 90%分位薪资：约￥206,822/年
主要发现
- 超过一半的从业者年龄为24岁以下，表明东莞Python后端开发岗位对年轻群体吸引力较大，同时也反映行业经验积累相对较少，为年轻人提供更多成长机会成为关键。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，3-5年经验者平均月薪达到11669元，占比最高为54%，说明此阶段为职业发展的黄金期，值得重点培养和关注。
- 年薪分布中，17%的高薪人群年薪超过18.8万元，体现优秀人才在市场中的稀缺性和价值，企业需注重吸引和留住高端技术人才。
- 行业薪资分位数显示，50%的人年薪低于127713元，而90%的人年薪低于206822元，表明行业中位数与高薪区间差距明显，可作为制定薪酬策略的重要参考。
- 东莞Python后端开发平均月薪为10795元，但1年以内经验者平均月薪仅为5621元，差距显著，企业可针对入门级员工设计更完善的培训体系以提升其能力与价值。
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