天津档案管理薪资分析报告: 行政岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 天津档案管理薪资分析报告: 行政岗位薪酬调研

天津 人力/财务/行政_行政-档案管理薪资分析报告

人力/财务/行政>行政>档案管理 专业薪资调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 行政
档案管理

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地区
天津

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平均月薪 约¥42,744/年
¥3,562

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<3.92万 22%
年薪3.92-4.48万 27%
年薪4.48-5.34万 21%
年薪5.34-6.43万 13%
年薪>6.43万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,266
1-3年 42% ¥4,036
3-5年 37% ¥6,682
5-10年 19% ¥7,240
10年以上 1% ¥8,865

主要发现

    1. 天津地区档案管理职位平均月薪为3562元,整体薪资水平偏低,需关注市场竞争力以吸引人才。
    2. 年薪分布显示大部分从业者集中在3.92万至4.48万区间,占比达27%,表明此区间为为主流薪资水平。
    3. 工作经验对薪资影响显著,3年以上从业者平均月薪明显提升,为6682元以上,体现经验价值。
    4. 1年以内及10年以上经验者占比均为1%,但10年以上经验者月薪高达8865元,说明资深人才稀缺且价值高。
    5. 超过六成从业者工作经验位于1-5年区间,企业可重点培养此阶段员工,提升团队稳定性和专业能力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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