职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源总监
地区
天津
平均月薪 约￥179,424/年
￥14,952
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.35万 | 39% |
| 年薪12.35-17.76万 | 23% |
| 年薪17.76-23.54万 | 12% |
| 年薪23.54-29.12万 | 7% |
| 年薪>29.12万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,274 |
| 1-3年 | 14% | ￥8,496 |
| 3-5年 | 20% | ￥9,177 |
| 5-10年 | 49% | ￥13,269 |
| 10年以上 | 17% | ￥17,965 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 37% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,357/年
- 📊 25%分位薪资：约￥123,269/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥169,436/年
- 📊 75%分位薪资：约￥237,310/年
- 📊 90%分位薪资：约￥322,516/年
主要发现
- 天津地区人力资源总监职位平均月薪为14952元，工作经验在5-10年区间的从业者占比最高，且该区间平均月薪接近整体平均水平，说明此阶段为职业发展的关键时期。
- 年薪分布显示，超过三分之一的从业者年薪低于12.35万，而年薪高于29.12万的比例为16%，体现薪资差距较大，高薪群体仍需积累更多经验或能力。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，10年以上经验者平均月薪达17965元，表明长期深耕行业能显著提升收入水平，为高薪奠定基础。
- 年龄分布集中在30岁以上，其中35岁-39岁群体占比最高，达到37%，反映该职位更倾向于成熟职场人士，年轻从业者比例较低。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于169436元，但90%的人年薪低于322516元，提示行业内部存在明显分层，突破中位数需要更强的专业能力和资源积累。
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