职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
培训
地区
天津
平均月薪 约￥103,248/年
￥8,604
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.42万 | 32% |
| 年薪7.42-10.22万 | 25% |
| 年薪10.22-13.32万 | 17% |
| 年薪13.32-16.70万 | 9% |
| 年薪>16.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥4,946 |
| 1-3年 | 45% | ￥5,728 |
| 3-5年 | 29% | ￥6,923 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,098 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,455 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,229/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,113/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,127/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,809/年
- 📊 90%分位薪资：约￥184,530/年
主要发现
- 天津地区人力资源培训岗位平均月薪为8604元，但超过三成从业者年薪低于7.42万，说明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的薪酬提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，10年以上经验者平均月薪可达10455元，表明长期积累的专业能力为高薪提供了重要支撑。
- 年轻从业者占比高达64%（24岁以下及25岁-29岁），显示该职位吸引大量年轻人才，同时需注意培养机制以留住核心员工。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为97127元，但仍有10%的人年薪低于55229元，提示企业应优化薪酬结构以提高整体满意度。
- 高薪段（年薪>16.70万）占比达15%，体现优秀人才在该领域的价值，为企业制定激励政策和吸引高端人才提供了参考依据。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/322454