天津 人力/财务/行政_人力资源-HRBP薪资分析报告
人力/财务/行政>人力资源>HRBP 专业薪资调研
职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
HRBP
地区
天津
平均月薪 约￥75,132/年
￥6,261
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.33万 | 25% |
| 年薪6.33-8.04万 | 27% |
| 年薪8.04-10.22万 | 19% |
| 年薪10.22-12.27万 | 10% |
| 年薪>12.27万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥3,439 |
| 1-3年 | 36% | ￥5,256 |
| 3-5年 | 42% | ￥8,321 |
| 5-10年 | 17% | ￥11,329 |
| 10年以上 | 2% | ￥21,379 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,443/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,774/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,618/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,253/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,449/年
主要发现
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天津地区HRBP岗位平均月薪为6261元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪可达8321元，5年以上经验者月薪提升更为明显，为1万元以上。
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年薪分布显示，25%的从业者年薪低于6.33万，而16%的从业者年薪高于12.27万，表明行业内薪资差距较大，高薪群体占比相对较少。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比最高达37%，说明该岗位吸引较多年轻人才，但随着年龄增长，从业比例逐渐下降，45岁以上仅占2%。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于82618元，75%的人年薪低于105253元，表明行业中位数与高薪水平之间存在较大空间，可为职业发展提供明确目标。
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对于HR和老板而言，需关注3-5年经验员工的培养与留任，因其薪资性价比高且为核心力量；对于打工者，积累5年以上经验后薪资将有显著提升，值得重点规划。
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