职位类别 市场 > 政府事务
政策研究
地区
天津
平均月薪 约¥87,372/年
¥7,281
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.08万 | 20% |
年薪7.08-9.08万 | 28% |
年薪9.08-11.07万 | 23% |
年薪11.07-13.07万 | 13% |
年薪>13.07万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | – |
1-3年 | 26% | ¥7,000 |
3-5年 | 69% | ¥8,113 |
5-10年 | 4% | ¥11,037 |
10年以上 | 1% | ¥14,787 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 19% |
25岁-29岁 | 44% |
30岁-34岁 | 27% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥60,878/年
- 📊 25%分位薪资:约¥73,938/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥91,811/年
- 📊 75%分位薪资:约¥114,149/年
- 📊 90%分位薪资:约¥140,874/年
主要发现
-
经验与薪资强相关:随着工作经验增加,薪资显著提升,尤其是3-5年经验者占比最高且薪资接近行业平均,而10年以上经验者月薪可达1.48万,显示资深人才价值。
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年龄分布集中年轻化:从业者主要集中在25-29岁(44%)和30-34岁(27%),表明该职位对年轻人吸引力较大,但也可能面临经验积累不足的问题。
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中位数年薪高于平均值:行业内50%的人年薪低于9.18万,但平均月薪为7281元(约8.74万/年),说明高薪群体拉高了平均值,需关注薪资分布不均问题。
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薪资增长空间明确:从分位数看,75%的人年薪低于11.41万,但90%的人低于14.09万,显示高薪段仍有较大增长潜力,可激励员工向更高目标发展。
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低经验者比例较低:1年以内经验者占比为0%,反映该职位对基础经验有一定要求,企业需注意招聘门槛设置及新人培养机制。
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