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地区
天津
平均月薪 约￥51,960/年
￥4,330
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.22万 | 26% |
| 年薪4.22-5.89万 | 28% |
| 年薪5.89-7.57万 | 19% |
| 年薪7.57-9.25万 | 11% |
| 年薪>9.25万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 17% | ￥4,568 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,788 |
| 3-5年 | 16% | ￥5,613 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,184 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,816/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,118/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,201/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,787/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,092/年
主要发现
-
薪资水平偏低：天津文案编辑职位平均月薪4330元，整体薪资水平较低，尤其对于经验较少的从业者（如1年以内），可能难以吸引高素质人才。
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经验与薪资增长有限：尽管薪资随经验增加有所提升，但3年以上经验的薪资增长幅度较小（5-10年仅6184元），可能导致员工流失或缺乏长期发展动力。
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年轻化趋势明显：从业人员中24岁以下占比高达59%，表明行业对年轻人吸引力较强，但也可能存在职业稳定性不足和经验积累不足的问题。
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高薪群体比例低：年薪超过9.25万的仅占14%，且行业内90%的人薪资低于10万元，说明高收入机会较少，需关注如何提供晋升通道或激励机制。
-
薪资分位数差距较大：从10%分位（33816元）到90%分位（100092元）差距显著，企业需合理设置薪酬结构，避免内部不公平感影响团队士气。
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