职位类别 运营 > 运营
天猫运营
地区
天津
平均月薪 约￥64,392/年
￥5,366
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.74万 | 22% |
| 年薪4.74-6.21万 | 29% |
| 年薪6.21-7.67万 | 20% |
| 年薪7.67-9.14万 | 11% |
| 年薪>9.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥4,695 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,380 |
| 3-5年 | 11% | ￥6,824 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,906 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,887/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,761/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,412/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,307/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,851/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3年以上经验的平均月薪远高于行业均值，说明经验在该职位中非常重要。
-
年轻化趋势明显：从业者主要集中在24岁以下（63%），表明天猫运营岗位对年轻人吸引力大，但也可能意味着行业经验积累不足，需关注人才培养和梯队建设。
-
中高薪群体占比低：年薪超过9.14万的仅占15%，高薪段人才稀缺，企业需重视核心人才激励，避免流失关键员工。
-
薪资分位数差距较大：从10%分位数（￥40887）到90%分位数（￥98851）差距显著，说明行业内薪资分布不均衡，需明确岗位价值评估体系以平衡薪酬结构。
-
天津市场薪资偏低：平均月薪5366元低于全国平均水平，可能影响招聘竞争力，建议HR结合市场情况调整薪资策略以吸引更多优秀人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/322271