职位类别 运营 > 运营
游戏运营
地区
天津
平均月薪 约￥66,876/年
￥5,573
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.67万 | 19% |
| 年薪4.67-6.16万 | 25% |
| 年薪6.16-7.66万 | 23% |
| 年薪7.66-9.15万 | 15% |
| 年薪>9.15万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,536 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,523 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,522 |
| 5-10年 | 26% | ￥7,465 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,323 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,344/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,057/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,147/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,928/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,720/年
主要发现
-
经验与薪资正相关：游戏运营职位薪资随工作经验增长显著提升，尤其是3年以上经验者月薪明显高于平均水平，说明经验在该岗位的重要性。
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年龄结构年轻化：从业者主要集中在24岁以下（78%），表明行业对年轻人吸引力强，但也可能意味着经验积累不足，需注重培养和梯队建设。
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中位数薪资低于平均值：行业内50%的人年薪低于6.31万，低于平均年薪5.57万，显示薪资分布不均衡，高薪群体拉高了整体平均值。
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入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者占比仅2%，但薪资接近行业平均，说明岗位入门门槛不高，同时随着经验增加薪资增长潜力较大。
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高薪群体比例较低：仅15%的从业者年薪超过9.15万，提示企业可优化薪酬结构以吸引更多高端人才，同时打工者需关注技能提升以进入高薪区间。
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