职位类别 运营 > 运营
游戏运营
地区
天津
平均月薪 约¥67,116/年
¥5,593
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.86万 | 19% |
年薪4.86-5.87万 | 25% |
年薪5.87-7.41万 | 23% |
年薪7.41-8.92万 | 15% |
年薪>8.92万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 2% | ¥5,543 |
1-3年 | 47% | ¥5,596 |
3-5年 | 24% | ¥6,595 |
5-10年 | 26% | ¥7,475 |
10年以上 | 1% | ¥8,391 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 78% |
25岁-29岁 | 16% |
30岁-34岁 | 5% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥39,385/年
- 📊 25%分位薪资:约¥50,064/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥63,129/年
- 📊 75%分位薪资:约¥78,978/年
- 📊 90%分位薪资:约¥98,787/年
主要发现
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天津游戏运营职位平均月薪为5593元,但不同经验水平间薪资差距明显,例如1年以内经验者平均月薪为5543元,而10年以上经验者可达8391元,体现经验对薪资的重要影响。
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大部分从业者集中在24岁以下,占比高达78%,表明该岗位吸引较多年轻群体,同时也反映出行业可能需要加强资深人才的培养和发展路径规划。
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年薪分布显示,19%的从业者年薪低于4.86万,而15%的从业者年薪高于8.92万,说明行业内存在一定的薪资分化现象,为HR制定薪酬策略提供参考依据。
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薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于63129元,75%从业者的年薪低于78978元,有助于老板了解市场薪资水平,合理设定岗位薪酬范围以吸引和留住人才。
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从工作经验与薪资关系来看,3-5年经验者平均月薪提升至6595元,5-10年经验者进一步增长到7475元,打工者可通过积累经验实现薪资增长,同时为职业发展明确方向。
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