经验与薪资强相关：广告审核岗位薪资随工作经验显著增长，1年以内经验者平均月薪仅4577元，而10年以上经验者可达13180元，表明经验是核心竞争力，企业可重点挖掘有经验的人才。

年龄结构年轻化：从业者中24岁以下占比高达81%，显示行业以年轻人为主，但30岁以上从业者极少（仅2%），可能反映职业发展路径有限或高龄人才流失问题，需关注长期职业规划。

薪资分布集中中低段：年薪主要集中在5.32-7.84万区间（占比48%），中位数年薪为6.558万元，说明大部分员工薪资处于中低水平，企业可通过激励机制提升中低收入员工积极性。

高薪群体比例较低：仅15%的从业者年薪超过9.11万，且行业内90%的人薪资低于97576元，表明高薪机会较少，需优化薪酬体系以吸引和留住顶尖人才。

入门门槛较低但成长空间大：平均月薪5817元，入门薪资相对不高，但随着经验积累薪资增长明显，适合刚入职场的年轻人作为起步岗位，同时企业可利用此特点吸引新人并培养储备力量。