职位类别 设计 > 非视觉设计
服装/纺织设计
地区
天津
平均月薪 约￥79,260/年
￥6,605
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.57万 | 25% |
| 年薪5.57-8.11万 | 29% |
| 年薪8.11-10.66万 | 19% |
| 年薪10.66-13.21万 | 10% |
| 年薪>13.21万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 58% | ￥5,816 |
| 3-5年 | 38% | ￥6,482 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,114 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,322/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,153/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,848/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,925/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,381/年
主要发现
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经验与薪资增长明显相关：工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者薪资高于平均水平，而5年以上经验者薪资增幅更大，说明行业重视经验积累。
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年轻从业者占比高：24岁以下从业者占65%，表明行业以年轻人为主，但同时可能缺乏资深设计师，需关注人才培养和梯队建设。
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中位数薪资低于平均值：行业内50%的人年薪低于7.88万（6567元/月），低于平均月薪6605元，显示薪资分布不均，需优化薪酬结构以提升整体满意度。
-
高薪群体比例较低：仅14%的从业者年薪超过13.21万，高端人才稀缺，企业需通过更具竞争力的薪资吸引和留住顶尖设计师。
-
入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪4704元，起步薪资较低，但随着经验增加薪资增长较快，适合新人入行发展。
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