天津用户研究总监薪资分析报告 : 用户研究与经验、年龄对薪资的影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 天津用户研究总监薪资分析报告 : 用户研究与经验、年龄对薪资的影响

天津 设计_用户研究-用户研究总监薪资分析报告

设计>用户研究>用户研究总监 专业薪资调研

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职位类别 设计 > 用户研究
用户研究总监

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地区
天津

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平均月薪 约¥353,160/年
¥29,430

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<25.44万 19%
年薪25.44-33.10万 25%
年薪33.10-41.26万 24%
年薪41.26-49.22万 16%
年薪>49.22万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,498
1-3年 59% ¥8,582
3-5年 26% ¥10,785
5-10年 13% ¥12,410
10年以上 2% ¥15,311

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥212,981/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥273,514/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥351,109/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥440,430/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥535,112/年

主要发现

    1. 天津用户研究总监职位平均月薪达29430元,体现该岗位在本地市场中为高需求且高价值的职位。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者平均月薪提升至8582元,而10年以上从业者的平均月薪可达15311元,表明长期积累的专业能力为薪资增长提供重要支撑。
    3. 年薪分布显示,大部分从业者集中于25.44万至41.26万区间,占比接近一半,说明这一范围为市场的主流薪资水平。
    4. 薪资分位数分析表明,达到行业前10%需要年薪超过535112元,为高端人才设定了明确的目标线,同时反映顶尖人才的稀缺性。
    5. 对比不同经验阶段的薪资增长幅度,3-5年与5-10年的薪资差距相对较小,提示企业在制定薪酬策略时可关注中长期人才激励机制,避免核心员工流失。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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