高薪但经验要求高：用户研究总监在天津平均月薪达29482元，但薪资与经验强相关，1年以内经验者无岗位机会，1-3年经验者占比最高（59%），表明入门门槛较高，需积累经验才能获得高薪。

年龄分布异常需关注：数据显示24岁以下占比高达822%，其他年龄段均为0%，可能存在数据统计错误或样本偏差，HR和老板需重新审视招聘人群定位及数据准确性。

薪资分位数显示竞争激烈：行业内仅10%的人低于21万年薪，而90%的人低于53万年薪，表明该职位薪资区间跨度大，中高端人才竞争激烈，企业需明确薪酬定位以吸引合适人才。

工作经验直接影响薪资增长：随着工作经验增加，平均月薪显著提升（1-3年￥8528至10年以上￥15327），说明长期深耕此领域对薪资增长至关重要，打工者应注重持续学习与技能提升。

中位数年薪高于平均水平：行业内50%的人薪资低于35万年薪，高于平均年薪（29.482×12=35.3784万），表明高薪段人才占比较高，企业需平衡成本与人才吸引力，同时打工者可瞄准中高薪段发展。