职位类别 设计 > 用户研究
用户研究总监
地区
天津
平均月薪 约￥353,160/年
￥29,430
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<25.44万 | 19% |
| 年薪25.44-33.10万 | 25% |
| 年薪33.10-41.26万 | 24% |
| 年薪41.26-49.22万 | 16% |
| 年薪>49.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,498 |
| 1-3年 | 59% | ￥8,582 |
| 3-5年 | 26% | ￥10,785 |
| 5-10年 | 13% | ￥12,410 |
| 10年以上 | 2% | ￥15,311 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥212,981/年
- 📊 25%分位薪资：约￥273,514/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥351,109/年
- 📊 75%分位薪资：约￥440,430/年
- 📊 90%分位薪资：约￥535,112/年
主要发现
- 天津用户研究总监职位平均月薪达29430元，体现该岗位在本地市场中为高需求且高价值的职位。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者平均月薪提升至8582元，而10年以上从业者的平均月薪可达15311元，表明长期积累的专业能力为薪资增长提供重要支撑。
- 年薪分布显示，大部分从业者集中于25.44万至41.26万区间，占比接近一半，说明这一范围为市场的主流薪资水平。
- 薪资分位数分析表明，达到行业前10%需要年薪超过535112元，为高端人才设定了明确的目标线，同时反映顶尖人才的稀缺性。
- 对比不同经验阶段的薪资增长幅度，3-5年与5-10年的薪资差距相对较小，提示企业在制定薪酬策略时可关注中长期人才激励机制，避免核心员工流失。
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