经验与薪资强相关：设计总监职位薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高（56%），平均月薪达11682元，而10年以上经验者虽仅占1%，但月薪高达13448元，表明高经验人才稀缺且价值高。

年薪分布集中中低段：近70%的设计总监年薪集中在9.56万至16.59万区间，高端薪资（>20.10万）仅占15%，说明天津市场该职位高薪机会有限，需提升竞争力以进入高薪层。

年龄结构偏年轻化：主要从业人群集中在25-34岁（55%），45岁以上仅占3%，显示行业对年轻创意力需求较高，同时也可能面临年龄焦虑问题。

薪资分位数反映市场水平：行业内50%的人年薪低于13.2万元，75%低于17.09万元，企业可据此设定合理薪酬范围，同时高分位数（90%低于21.85万元）为吸引顶尖人才提供参考。

入门门槛及成长空间：1年以内经验者占比为0%，平均月薪7482元，远低于整体平均水平，表明该职位对新人不友好，但随着经验积累，薪资增长潜力较大。