职位类别 设计 > 视觉/交互设计
多媒体设计师
地区
天津
平均月薪 约￥50,016/年
￥4,168
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.16万 | 29% |
| 年薪4.16-5.66万 | 24% |
| 年薪5.66-7.16万 | 15% |
| 年薪7.16-8.66万 | 11% |
| 年薪>8.66万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,265 |
| 1-3年 | 85% | ￥6,147 |
| 3-5年 | 12% | ￥8,576 |
| 5-10年 | 1% | ￥13,219 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,134 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,240/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,966/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,447/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,849/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,653/年
主要发现
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经验对薪资影响显著：随着工作经验增加，薪资增长明显，尤其是3年以上经验的设计师月薪远高于平均水平，说明天津市场对资深多媒体设计师需求较高。
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年轻从业者占比极高：24岁以下从业者占73%，表明该职位以年轻人为主，但同时也可能意味着行业经验积累不足，需关注人才培养和梯队建设。
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中高薪段人才稀缺：年薪超过8.66万的仅占18%，高薪段人才比例较低，企业需重视高端设计人才的引进与留任。
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薪资分位数显示较大差距：行业内10%-90%薪资区间跨度大（从3.4万到9.5万），说明岗位间能力与回报差异明显，需明确绩效评估标准以匹配薪酬体系。
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入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪接近整体平均值，新人易入行，但1-3年经验者薪资大幅提升，体现快速成长潜力，适合求职者作为职业起点。
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