职位类别 产品 > 产品经理
游戏策划
地区
天津
平均月薪 约￥61,704/年
￥5,142
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.87万 | 27% |
| 年薪4.87-6.88万 | 23% |
| 年薪6.88-8.90万 | 18% |
| 年薪8.90-10.92万 | 12% |
| 年薪>10.92万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 61% | ￥6,625 |
| 3-5年 | 36% | ￥7,814 |
| 5-10年 | 2% | ￥11,000 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,500 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,216/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,031/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,662/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,308/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,309/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：游戏策划岗位薪资随工作经验显著增长，1年以上经验者平均月薪明显高于行业平均水平，尤其是5年以上经验者月薪可达万元以上，表明经验在该职位的重要性。
-
年轻化趋势明显：从业者中24岁以下占比高达65%，显示行业对年轻人吸引力强，但也可能意味着经验积累不足，需关注人才培养和梯队建设。
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薪资分布不均：近半数（49%）从业者年薪低于6.88万，而18%的高薪群体年薪超10.92万，薪资分化较大，需优化薪酬结构以提升整体满意度。
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天津市场竞争力有限：平均月薪5142元相较于一线城市偏低，可能影响高端人才引进，建议通过差异化福利或职业发展路径增强吸引力。
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中位数与平均值差距：行业内50%的人薪资低于68662元/年（约5722元/月），低于平均月薪5142元*12=61704元/年，说明高薪少数人拉高了平均值，需关注基层员工的实际收入水平。
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