职位类别 技术 > 测试
测试工程师
地区
天津
平均月薪 约￥126,960/年
￥10,580
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.36万 | 30% |
| 年薪9.36-11.95万 | 25% |
| 年薪11.95-15.15万 | 16% |
| 年薪15.15-18.36万 | 10% |
| 年薪>18.36万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,437 |
| 1-3年 | 41% | ￥7,490 |
| 3-5年 | 44% | ￥10,937 |
| 5-10年 | 11% | ￥11,275 |
| 10年以上 | 0% | ￥24,505 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,645/年
- 📊 25%分位薪资：约￥94,638/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,612/年
- 📊 75%分位薪资：约￥156,376/年
- 📊 90%分位薪资：约￥200,825/年
主要发现
- 天津测试工程师平均月薪为10580元，但年薪分布显示仍有30%的从业者低于9.36万，说明行业内部薪资差距较大，需关注低薪群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的月薪差距达到3447元，5年以上经验者月薪进一步增长，为高经验人才提供更优厚待遇有助于吸引和留住核心员工。
- 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁，占比达82%，表明该职位以年轻群体为主，企业可重点考虑培养计划及职业发展规划以满足年轻人需求。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为121612元，高于平均值，体现部分高薪岗位拉高整体水平，需平衡普通员工与高绩效员工之间的薪资结构。
- 10年以上经验者虽占比极小，但平均月薪高达24505元，体现出资深专家的价值，企业应重视长期人才培养并为其设计合理的职业晋升路径。
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