薪资竞争力分析：上海钣金工平均月薪8581元，年薪分布显示大部分集中在8.15-11.71万区间（49%），企业需关注此范围以吸引和留住人才，同时高薪段（>13.49万）占比仅15%，可作为激励优秀员工的参考。

工作经验对薪资影响显著：工作3-5年的员工占比最高（59%），其平均月薪为8707元；而5年以上经验者薪资明显提升（9857-10070元），表明经验是重要加薪因素，企业应重视资深员工的价值。

年龄结构年轻化：24-34岁员工占比高达72%，年轻劳动力为主力军，企业需关注年轻人的职业发展路径和培训需求，同时平衡年龄结构以避免断层。

薪资分位数提示市场定位：行业内50%的人薪资低于10.24万，75%低于12.29万，企业可根据自身定位调整薪资策略，确保处于合理竞争区间。

低经验者薪资增长空间大：1年以内经验者平均月薪仅为8178元，与整体平均水平差距较大，企业可通过内部培养机制提升新人能力，同时提供更具吸引力的起薪以降低流失率。