职位类别 生产制造 > 技工/普工
普工/操作工
地区
上海
平均月薪 约￥79,452/年
￥6,621
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.64万 | 19% |
| 年薪5.64-7.17万 | 21% |
| 年薪7.17-8.70万 | 26% |
| 年薪8.70-10.23万 | 17% |
| 年薪>10.23万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 37% | ￥4,003 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,885 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,889 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,333 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,775 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,166/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,340/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,120/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,059/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,163/年
主要发现
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薪资水平与行业对比：上海普工/操作工平均月薪6621元，整体薪资水平中等偏下，需关注市场竞争力以吸引和留住人才。
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工作经验对薪资影响显著：随着经验增加，薪资逐步提升，但1年以内经验者占比高达37%，且薪资远低于平均水平（4003元），需优化新人培养机制以提高留存率。
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年龄分布年轻化：24岁以下员工占比43%，年轻劳动力为主，需注重培训与发展机会，满足年轻人职业成长需求。
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薪资分位数提示薪酬策略：50%从业者年薪低于7.51万，75%低于8.91万，建议HR根据分位数设定有竞争力的薪酬区间，尤其是中位数附近岗位。
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高薪群体比例较低：仅15%从业者年薪超10.23万，需关注高技能人才培养及晋升通道设计，以激励优秀员工长期发展。
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