职位类别 服务业 > 餐饮
面点师
地区
上海
平均月薪 约￥83,412/年
￥6,951
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.20万 | 21% |
| 年薪6.20-7.82万 | 27% |
| 年薪7.82-9.44万 | 25% |
| 年薪9.44-11.07万 | 12% |
| 年薪>11.07万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 50% | ￥6,918 |
| 3-5年 | 43% | ￥6,330 |
| 5-10年 | 7% | ￥7,566 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,727/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,163/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,652/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,082/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,850/年
主要发现
-
薪资分布不均，中低收入占多数：近七成从业者年薪集中在6.20-7.82万之间，高薪群体（>11.07万）仅占13%，需关注如何提升整体薪资水平以吸引和留住人才。
-
工作经验对薪资影响显著：1-3年经验者占比最高（50%），但薪资增长在3-5年后趋于平缓，长期从业者的薪资优势有限，需优化职业发展路径和激励机制。
-
年轻从业者比例较高：24岁以下从业者占比达30%，年龄结构偏年轻化，需加强技能培训和职业规划引导，同时关注成熟劳动力的补充。
-
薪资分位数显示较大差距：行业内90%分位数薪资是10%分位数的2倍以上，表明薪资分化明显，需平衡基层与高技能岗位的薪酬待遇。
-
上海市场对标全国或有竞争力：平均月薪6951元高于全国平均水平，但仍需结合生活成本评估实际吸引力，建议通过福利、培训等手段增强岗位吸引力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/321488