职位类别 服务业 > 酒店
礼仪/迎宾/接待
地区
上海
平均月薪 约￥78,120/年
￥6,510
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.24万 | 20% |
| 年薪6.24-7.54万 | 26% |
| 年薪7.54-9.20万 | 23% |
| 年薪9.20-10.80万 | 14% |
| 年薪>10.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 38% | ￥6,713 |
| 1-3年 | 56% | ￥6,207 |
| 3-5年 | 6% | ￥8,466 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,927 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,900/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,342/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,875/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,343/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,099/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分从业者集中在6.24万至9.20万区间，占比接近一半，为 HR 制定薪酬策略提供了明确参考范围。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪高于整体平均水平，而3-5年经验者月薪大幅提升至8466元，为职业发展路径设计提供依据。
- 年龄分布集中于24岁以下，占比高达69%，表明该岗位吸引年轻群体，老板可关注年轻员工的职业规划与留存措施。
- 薪资分位数分析显示，中位数年薪为79875元，高于平均月薪换算值，体现薪资结构存在一定倾斜，需平衡激励机制。
- 5年以上工作经验者占比极低，但薪资水平较高，打工者可考虑长期深耕以获得更高回报，同时为 HR 提供高阶人才培养方向。
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