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地区
上海
平均月薪 约¥93,936/年
¥7,828
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.22万 | 21% |
年薪6.22-8.18万 | 27% |
年薪8.18-10.14万 | 21% |
年薪10.14-12.10万 | 13% |
年薪>12.10万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 21% | ¥6,666 |
1-3年 | 71% | ¥6,251 |
3-5年 | 7% | ¥7,796 |
5-10年 | 0% | – |
10年以上 | 1% | ¥8,722 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 41% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 20% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥52,633/年
- 📊 25%分位薪资:约¥65,046/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,694/年
- 📊 75%分位薪资:约¥105,004/年
- 📊 90%分位薪资:约¥130,417/年
主要发现
-
薪资分布不均,低薪占比高:近半数从业者年薪低于8.18万,表明行业整体薪资水平偏低,可能影响人才吸引力和稳定性。
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工作经验与薪资增长有限:除10年以上经验者外,其他阶段薪资差异不大,尤其1-3年经验者占比最高但薪资最低,需关注经验积累对收入的实际贡献。
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年轻化趋势明显:24岁以下从业者占41%,行业以年轻人为主,但年龄越大从业者比例显著下降,可能反映职业发展路径或长期留存问题。
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中位数薪资高于平均值:行业内50%的人年薪低于8.37万,而平均月薪为7828元(约9.4万/年),说明高薪群体拉高了平均值,需注意薪资结构的合理性。
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高薪段占比小但重要:仅16%从业者年薪超12.1万,这部分人群可能是核心骨干,需重点关注其激励机制以提升整体业绩和团队稳定性。
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