经验与薪资强相关：工作经验对薪资影响显著，3-5年和5-10年经验的平均月薪接近1.5万-1.6万元，而10年以上经验者月薪可达1.7万元以上，企业可重点吸引中高经验人才。

年龄分布集中于25-34岁：该年龄段占比达63%，表明此职位更吸引年轻群体，HR需关注年轻员工的职业发展路径设计，同时考虑如何留住核心骨干。

年薪分布峰值在12.98-18.62万区间：占比29%，说明多数人处于中等收入水平，企业可通过激励机制提升中低收入员工的积极性，扩大高薪段比例。

入职门槛相对较低但成长空间大：1年以内经验者占比仅3%，但起步月薪已近1.4万，显示岗位入门要求不高；同时，薪资分位数显示90%人群年薪低于32.76万，表明上升空间充足。

上海市场竞争力强：作为一线城市，平均月薪1.5986万高于全国平均水平，企业需注意对标市场薪酬，避免因薪资缺乏竞争力导致人才流失，同时打工者应充分利用地域优势争取更高回报。