职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
招聘
地区
上海
平均月薪 约￥101,640/年
￥8,470
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.76万 | 28% |
| 年薪7.76-10.43万 | 25% |
| 年薪10.43-13.11万 | 17% |
| 年薪13.11-15.79万 | 10% |
| 年薪>15.79万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 16% | ￥6,289 |
| 1-3年 | 57% | ￥7,975 |
| 3-5年 | 20% | ￥10,724 |
| 5-10年 | 7% | ￥15,248 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,928/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,687/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,061/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,303/年
- 📊 90%分位薪资：约￥171,775/年
主要发现
- 经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3年以上经验者月薪平均高出近50%，建议求职者注重积累核心经验。
- 年龄结构年轻化：从业者以24岁以下为主（52%），但高薪段多集中在3年以上经验人群，企业需关注年轻员工培养及长期留存。
- 中位数薪资低于平均值：行业内50%的人年薪低于10.5万，而平均月薪为8470元，表明高薪群体拉高了整体平均值，需合理设置薪酬预期。
- 薪资分位数差距明显：从10%分位（6.49万）到90%分位（17.18万）差距超2倍，体现招聘岗位内部差异大，需明确自身定位。
- 初级岗位占比高但流动性大：1年以内经验者占16%，但薪资仅6289元，企业应优化入门级岗位吸引力，降低流失率。
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