职位类别 人力/财务/行政 > 行政
企业党建
地区
上海
平均月薪 约￥113,604/年
￥9,467
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.61万 | 36% |
| 年薪8.61-12.93万 | 29% |
| 年薪12.93-17.24万 | 12% |
| 年薪17.24-21.56万 | 7% |
| 年薪>21.56万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 21% | ￥11,271 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,911 |
| 5-10年 | 10% | ￥18,045 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,767 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,220/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,184/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,395/年
- 📊 75%分位薪资：约￥168,008/年
- 📊 90%分位薪资：约￥237,901/年
主要发现
- 经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3-5年经验者平均月薪达15911元，建议企业关注中坚力量的培养和留任。
- 年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24-29岁（60%），企业需注重年轻人的职业发展路径设计和激励机制。
- 高薪段占比低但重要：年薪超21.56万的仅占15%，但对吸引高端人才至关重要，建议优化高薪段岗位的竞争力。
- 中位数薪资具参考价值：行业内50%的人薪资低于119395元/年，企业可据此调整薪酬策略以保持市场竞争力。
- 入门门槛较高：即使1年以内经验者平均月薪也达10218元，显示该职位在上海的薪资起点较高，适合求职者考虑进入。
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