职位类别 运营 > 运营
品类运营
地区
上海
平均月薪 约¥183,012/年
¥15,251
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<13.05万 | 33% |
年薪13.05-18.47万 | 25% |
年薪18.47-23.88万 | 14% |
年薪23.88-29.30万 | 8% |
年薪>29.30万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥7,722 |
1-3年 | 29% | ¥9,560 |
3-5年 | 42% | ¥17,305 |
5-10年 | 27% | ¥25,486 |
10年以上 | 1% | ¥39,378 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 27% |
25岁-29岁 | 42% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥103,973/年
- 📊 25%分位薪资:约¥135,204/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥180,720/年
- 📊 75%分位薪资:约¥243,825/年
- 📊 90%分位薪资:约¥320,269/年
主要发现
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经验与薪资强相关:随着工作经验增加,薪资显著提升,尤其是3-5年和5-10年区间的平均月薪分别达到17305元和25486元,表明该职位对中高经验人才需求较高。
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年龄分布集中年轻化:从业者主要集中在24岁以下(27%)和25-29岁(42%),显示品类运营岗位以年轻人为主,适合刚毕业或初入职场者发展。
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薪资分位数差距明显:行业内前10%的年薪可达32万以上,而底部10%仅10万左右,说明该岗位薪资分化较大,高绩效者回报丰厚。
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主流薪资区间狭窄:近60%从业者的年薪在13.05-18.47万之间,表明大部分人的收入处于中低水平,企业需关注如何激励中层员工提升绩效。
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上海市场竞争力强:作为一线城市,上海品类运营岗位平均月薪达15251元,高于全国平均水平,但同时对技能和经验要求较高,求职者需具备核心竞争力才能获得高薪。
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