职位类别 技术 > 硬件开发
驱动开发工程师
地区
上海
平均月薪 约￥284,628/年
￥23,719
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.87万 | 29% |
| 年薪20.87-28.88万 | 24% |
| 年薪28.88-36.89万 | 19% |
| 年薪36.89-44.91万 | 11% |
| 年薪>44.91万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 28% | ￥15,001 |
| 3-5年 | 45% | ￥20,968 |
| 5-10年 | 25% | ￥29,042 |
| 10年以上 | 2% | ￥41,651 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥168,742/年
- 📊 25%分位薪资：约￥218,142/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥287,531/年
- 📊 75%分位薪资：约￥378,576/年
- 📊 90%分位薪资：约￥489,472/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：驱动开发工程师薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者平均月薪达2.1万，10年以上经验者平均月薪接近4.2万，表明高经验人才稀缺且价值高。
-
年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24岁以下（30%）和25-29岁（33%），显示行业对年轻技术人才需求旺盛，但也可能面临经验断层问题。
-
中位数年薪具吸引力：行业内50%的人年薪低于28.75万，75%的人年薪低于37.86万，整体薪资水平在上海具有竞争力，适合吸引中高端技术人才。
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高薪群体占比有限：仅15%的从业者年薪超过44.91万，表明顶尖驱动开发工程师供不应求，企业需通过高薪或额外激励留住核心人才。
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入门门槛较高但成长空间大：1年以内经验者平均月薪1.43万，虽高于部分岗位，但仍低于行业平均水平，体现硬件驱动开发的高技术要求及后续广阔发展空间。
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