职位类别 技术 > 硬件开发
驱动开发工程师
地区
上海
平均月薪 约￥285,444/年
￥23,787
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<21.07万 | 29% |
| 年薪21.07-28.63万 | 24% |
| 年薪28.63-36.76万 | 19% |
| 年薪36.76-44.70万 | 11% |
| 年薪>44.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,253 |
| 1-3年 | 28% | ￥15,054 |
| 3-5年 | 45% | ￥20,937 |
| 5-10年 | 25% | ￥29,088 |
| 10年以上 | 2% | ￥41,600 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥168,788/年
- 📊 25%分位薪资：约￥218,117/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥287,501/年
- 📊 75%分位薪资：约￥378,570/年
- 📊 90%分位薪资：约￥489,441/年
主要发现
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上海驱动开发工程师平均月薪为23787元，但不同经验水平差距显著，高经验者薪资可达到低经验者的近三倍，体现经验对薪资的强大推动作用。
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年薪分布显示大部分从业者集中在21.07万至36.76万区间，占比达43%，而高薪群体（年薪超44.70万）比例为15%，为吸引顶尖人才需关注高薪策略。
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工作经验与薪资正相关，3-5年经验群体占比最高且薪资显著提升，说明该阶段为职业发展关键期，企业可重点培养此阶段员工。
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年龄分布中24岁以下及25岁至29岁群体占比高达63%，表明职位吸引力主要面向年轻人群，同时需关注35岁以上群体的职业发展路径设计。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于287501元，75%低于378570元，为合理制定薪酬结构和市场竞争力提供明确参考点。
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