职位类别 技术 > 项目管理
项目专员
地区
上海
平均月薪 约￥116,976/年
￥9,748
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.34万 | 25% |
| 年薪8.34-11.07万 | 23% |
| 年薪11.07-13.81万 | 19% |
| 年薪13.81-16.54万 | 11% |
| 年薪>16.54万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥6,231 |
| 1-3年 | 68% | ￥8,632 |
| 3-5年 | 22% | ￥8,527 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,160 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,565/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,185/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,330/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,001/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,635/年
主要发现
-
经验与薪资增长：工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且平均月薪接近行业均值，但5年以上经验的薪资增幅有限，说明该职位可能更注重中短期经验积累。
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年龄分布年轻化：从业者以24岁以下为主（47%），表明项目专员岗位多为入门级，吸引年轻群体，但也可能导致团队经验不足，需关注培养机制。
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薪资分位数差距明显：行业内90%分位数薪资是10%分位数的2.6倍，显示薪资分布不均衡，高薪段机会较少，需明确晋升路径和激励措施。
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年薪集中区间狭窄：近七成从业者年薪集中在8.34万至13.81万之间，说明薪资结构较为紧凑，需优化薪酬策略以吸引更多高端人才。
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低经验者占比高但起薪较低：1年以内经验者起薪低于行业均值约36%，需关注新人吸引力及留任率，可通过培训或福利提升竞争力。
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