职位类别 生产制造 > 技工/普工
裁剪工
地区
北京
平均月薪 约￥91,956/年
￥7,663
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.04万 | 24% |
| 年薪7.04-8.84万 | 20% |
| 年薪8.84-10.64万 | 23% |
| 年薪10.64-12.44万 | 15% |
| 年薪>12.44万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 0% | – |
| 3-5年 | 67% | ￥8,377 |
| 5-10年 | 33% | ￥4,385 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 7% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 28% |
| 40岁-44岁 | 22% |
| 45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,959/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,973/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,411/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,645/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,849/年
主要发现
-
薪资水平偏低，吸引力有限：北京裁剪工平均月薪7663元，相较于一线城市生活成本，薪资竞争力不足，可能难以吸引年轻或高技能人才。
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经验与薪资呈非线性关系：3-5年经验者薪资最高（8377元），但5-10年经验者薪资大幅下降（4385元），需关注长期员工的职业发展和激励机制。
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年龄结构偏大，缺乏年轻血液：24岁以下仅占12%，40岁以上占比41%，行业对年轻人吸引力不足，可能导致技术传承和创新力受限。
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中低薪资占比高，高端人才稀缺：年薪低于10.64万的从业者占比高达82%，高薪段（>12.44万）仅16%，需优化薪酬体系以吸引更多高端技工。
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薪资分位数显示较大差距：行业内90%分位数薪资是10%分位数的2倍以上，表明薪资分布不均，需平衡基层与高技能员工的收入差距以提升整体满意度。
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