职位类别 生产制造 > 技工/普工
搬运工/装卸工
地区
北京
平均月薪 约￥77,604/年
￥6,467
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.94万 | 16% |
| 年薪5.94-7.52万 | 21% |
| 年薪7.52-9.29万 | 35% |
| 年薪9.29-11.21万 | 14% |
| 年薪>11.21万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 65% | ￥6,204 |
| 1-3年 | 35% | ￥6,788 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,458/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,337/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,925/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,694/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,503/年
主要发现
- 超过三分之一的从业者年薪低于5.94万，表明低收入群体占比不小，为提升整体薪资水平需关注基础岗位待遇。
- 工作经验对薪资影响明显，1年以上从业者的平均月薪高于行业平均水平，说明经验积累有助于提高收入。
- 年轻群体（24岁以下）占比达到38%，显示该职位吸引大量年轻劳动力，但需注意职业发展路径设计以留住人才。
- 行业内50%的人年薪低于8.09万，75%的人年薪低于9.57万，体现中高收入段人群比例较低，可考虑激励机制吸引更多高水平人才。
- 45岁以上从业者占比为8%，年龄结构偏年轻化，需关注老员工的职业规划与技能提升机会以平衡团队构成。
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