职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机电工程师
地区
北京
平均月薪 约￥96,780/年
￥8,065
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.57万 | 21% |
| 年薪7.57-9.47万 | 24% |
| 年薪9.47-11.88万 | 24% |
| 年薪11.88-14.43万 | 13% |
| 年薪>14.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,712 |
| 1-3年 | 54% | ￥8,162 |
| 3-5年 | 30% | ￥10,307 |
| 5-10年 | 10% | ￥11,073 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,500 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,085/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,609/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,554/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,075/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,556/年
主要发现
- 北京机电工程师职位平均月薪为8065元，但年薪分布显示有21%的从业者低于7.57万，表明部分人群薪资水平偏低，需关注低收入群体的职业发展和薪资提升空间。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，1年以上工作经验者占比高达96%，且随着经验增长薪资逐步提高，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬方案有助于吸引和留住核心员工。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比达43%，年轻化趋势明显，企业可加强针对年轻人的职业规划和技能培训，同时平衡团队年龄结构以促进知识传承。
- 薪资分位数分析显示，行业内前10%的高薪人群年薪可达157556元以上，体现优秀人才的价值，建议通过绩效激励等方式激发员工潜力。
- 大部分从业者集中于1-3年经验段（54%），此阶段员工平均月薪为8162元，企业可优化此阶段员工的成长路径和支持体系，减少流失率并提升整体效率。
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