职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
押运员
地区
北京
平均月薪 约￥59,088/年
￥4,924
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.28万 | 29% |
| 年薪4.28-5.50万 | 20% |
| 年薪5.50-7.22万 | 17% |
| 年薪7.22-8.98万 | 11% |
| 年薪>8.98万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥3,140 |
| 1-3年 | 22% | ￥4,193 |
| 3-5年 | 49% | ￥5,649 |
| 5-10年 | 25% | ￥6,201 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,357 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,742/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,875/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,007/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,523/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,264/年
主要发现
- 北京押运员职位平均月薪为4924元，但年薪分布显示有29%的从业者低于4.28万元，表明低收入群体占比不小，需关注薪资结构合理性。
- 工作经验与薪资呈正相关，3-5年经验者占比最高且薪资显著提升，说明经验积累对职业发展和收入增长重要，可为经验丰富的员工提供更多激励措施。
- 年龄分布中24岁以下从业者占46%，年轻群体成为主力，需注重培养年轻人的职业技能和稳定性，同时兼顾年龄较大员工的职业规划。
- 薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于52007元，75%的人低于73523元，体现薪资差距较大，建议优化薪酬体系以提高整体满意度。
- 10年以上经验者虽占比为1%，但平均月薪达8357元，凸显资深员工的价值，需为长期服务者提供更高回报和发展机会以留住人才。
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