职位类别 服务业 > 酒店
客房经理
地区
北京
平均月薪 约￥66,996/年
￥5,583
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.76万 | 21% |
| 年薪5.76-6.83万 | 32% |
| 年薪6.83-8.23万 | 20% |
| 年薪8.23-9.64万 | 10% |
| 年薪>9.64万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,493 |
| 1-3年 | 43% | ￥5,560 |
| 3-5年 | 50% | ￥6,230 |
| 5-10年 | 7% | ￥6,853 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,635 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 26% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,574/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,810/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,927/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,175/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,323/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.76万至6.83万区间，为32%，表明此范围为行业主流薪资水平，需关注如何提升高薪段比例以吸引优秀人才。
- 工作经验与薪资正相关，3年以上从业者的月薪显著高于新手，为50%的3-5年经验者平均月薪达6230元，体现经验价值，建议注重培养长期员工。
- 年龄分布中45岁以上从业者占比最高，达26%，说明行业对成熟劳动力需求较大，同时需考虑如何平衡团队年龄结构以保持活力。
- 薪资分位数显示50%从业者年薪低于69927元，而90%低于104323元，表明高薪群体占比小，需优化薪酬体系以激励顶尖人才。
- 入职门槛相对较低，但无经验者占比为0%，平均月薪5493元，体现基础薪资具备一定吸引力，可进一步完善新人培训机制以提高留存率。
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