经验与薪资强相关：韩语翻译职位薪资随工作经验显著增长，1-3年经验者占比最高（51%），平均月薪8492元；10年以上经验者虽仅占1%，但月薪高达15680元，表明高经验人才稀缺且价值高。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24岁以下（37%）和25-29岁（38%），显示行业以年轻人为主，可能因语言学习背景及市场需求决定，但也提示需关注长期职业发展规划。

中位数薪资高于平均值：行业内50%的人薪资低于110412元/年（约9201元/月），略高于平均月薪9205元，说明薪资分布存在一定程度的低薪拖累，需优化低端岗位待遇。

高薪段占比有限：年薪超过16.05万的从业者仅占17%，而低于8.34万的占23%，表明高薪机会较少，企业可考虑通过提升技能要求或提供晋升通道吸引更多优秀人才。

地域竞争力需强化：北京作为一线城市，该职位平均月薪9205元相对其他高需求语言翻译（如英语、日语）可能偏低，需关注市场供需变化及与其他城市的薪资对比，以保持吸引力。