职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
地产招投标
地区
北京
平均月薪 约￥85,380/年
￥7,115
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.22万 | 29% |
| 年薪7.22-8.97万 | 22% |
| 年薪8.97-11.21万 | 18% |
| 年薪11.21-13.45万 | 12% |
| 年薪>13.45万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥5,381 |
| 1-3年 | 57% | ￥6,645 |
| 3-5年 | 29% | ￥7,477 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,216 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,184 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,478/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,977/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,401/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,944/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,597/年
主要发现
- 北京地产招投标岗位平均月薪为7115元，但年薪分布显示有29%的人群收入低于7.22万，表明低收入群体占比不小，需关注薪酬结构优化问题。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上至3年内的员工占比高达57%，且平均月薪提升至6645元；5年以上经验者月薪可达万元以上，体现经验与能力的重要性。
- 年龄分布中24岁以下人群占到40%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人的职业发展规划和培养机制以提高留存率。
- 薪资分位数分析显示，50%的人群年薪低于91401元，而75%的人低于117944元，说明中高收入段存在较大提升空间，可为激励措施提供参考。
- 10年以上经验者的平均月薪达到13184元，但占比为零，表明资深人才稀缺，企业应重视长期人才培养及吸引高端人才的策略。
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