职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训策划
地区
北京
平均月薪 约￥161,328/年
￥13,444
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.40万 | 27% |
| 年薪12.40-16.37万 | 29% |
| 年薪16.37-20.95万 | 18% |
| 年薪20.95-25.24万 | 9% |
| 年薪>25.24万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥9,683 |
| 1-3年 | 38% | ￥10,616 |
| 3-5年 | 47% | ￥11,913 |
| 5-10年 | 11% | ￥16,876 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,192 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥100,605/年
- 📊 25%分位薪资：约￥125,009/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥161,867/年
- 📊 75%分位薪资：约￥211,606/年
- 📊 90%分位薪资：约￥277,354/年
主要发现
- 北京培训策划岗位平均月薪为13444元，但年薪分布显示大部分人为达到中高收入水平需要积累更多经验。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪接近12000元，5年以上经验者月薪提升明显，为16000元以上。
- 年龄集中在24岁至34岁区间，占比达65%，表明该职位吸引年轻群体，同时需关注高年龄段人才的培养与留任。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于16万元，75%低于21万元，体现行业整体薪资结构偏中低水平，需优化激励机制。
- 入职门槛相对较低，1年以内经验者占比为3%，但起薪已近1万元，说明岗位为新人提供了较好的起步机会。
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