职位类别 销售 > 销售管理
区域总监
地区
北京
平均月薪 约￥247,452/年
￥20,621
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.58万 | 23% |
| 年薪16.58-24.33万 | 27% |
| 年薪24.33-32.08万 | 23% |
| 年薪32.08-39.83万 | 12% |
| 年薪>39.83万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 30% | ￥18,102 |
| 3-5年 | 27% | ￥20,097 |
| 5-10年 | 36% | ￥23,181 |
| 10年以上 | 7% | ￥27,579 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥127,827/年
- 📊 25%分位薪资：约￥174,251/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥243,075/年
- 📊 75%分位薪资：约￥331,011/年
- 📊 90%分位薪资：约￥437,821/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是5-10年经验的区域总监平均月薪达23181元，10年以上更是达到27579元，表明该职位对资深人才需求较高。
-
年龄分布集中于30-39岁：此年龄段占比高达61%，说明区域总监职位更倾向于成熟、稳定的中坚力量，HR可重点关注此年龄段候选人。
-
年薪分布呈橄榄型：大部分从业者年薪集中在16.58-32.08万区间（50%），高端薪资（>39.83万）仅占13%，需关注高薪段人才的稀缺性及培养路径。
-
入职门槛较高：1年以内经验者占比为0%，且无对应薪资数据，表明区域总监职位对从业经验要求严格，适合有销售管理背景的中高层人才。
-
薪资分位数显示竞争力：行业内前10%的年薪可达43.78万以上，远超平均水平，企业可通过提供高薪吸引顶尖人才，同时打工者应努力进入高分位以实现收入跃升。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/317635