经验与薪资强相关：法务总监职位薪资随工作经验显著增长，5-10年经验者占比最高（64%），平均月薪近3万；10年以上经验者薪资更高，平均达3.8万，表明该职位对资深经验高度依赖。

年龄分布集中于中青年：主要从业者集中在30-39岁（67%），显示法务总监岗位需要一定的职业积累，同时中青年群体是核心力量。

年薪分布呈金字塔结构：低薪段（<25.27万）占比最高（28%），高薪段（>64.78万）仅占15%，说明行业内部薪资分化明显，顶尖人才稀缺且价值更高。

分位数反映薪资竞争力：行业内50%的人年薪低于36.99万，75%的人低于52.64万，提示企业需关注中位及高位薪资水平以吸引和留住优秀人才。

北京市场薪资领先但压力大：作为一线城市，北京法务总监平均月薪3.07万，高于全国平均水平，但也意味着生活成本高，企业和员工需平衡薪资与生活质量。