经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比最高（48%），其平均月薪达10140元；5年以上经验者薪资增长明显，10年以上经验者平均月薪可达13387元。

年龄分布集中于中青年：从业者主要集中在25-34岁（64%），表明该职位对中青年群体吸引力较大，同时也可能面临人才断层风险。

年薪分布不均：近半数从业者年薪低于13.68万，而高薪段（>20.92万）仅占16%，说明行业内薪资分化明显，高薪岗位竞争激烈。

薪资分位数反映行业基准：行业中位数年薪为134663元，75%的人年薪低于175614元，可作为HR制定薪酬策略或求职者评估市场行情的重要参考。

北京市场竞争力强：作为一线城市，北京人力资源经理/主管平均月薪10117元，高于全国平均水平，但同时对从业者的经验和能力要求较高，需持续提升专业技能以匹配市场需求。