职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源经理/主管
地区
北京
平均月薪 约￥121,524/年
￥10,127
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.22万 | 29% |
| 年薪10.22-13.51万 | 25% |
| 年薪13.51-17.04万 | 16% |
| 年薪17.04-20.76万 | 11% |
| 年薪>20.76万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,881 |
| 1-3年 | 21% | ￥8,155 |
| 3-5年 | 48% | ￥10,160 |
| 5-10年 | 28% | ￥12,819 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,356 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 36% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,862/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,946/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥134,614/年
- 📊 75%分位薪资：约￥175,651/年
- 📊 90%分位薪资：约￥227,395/年
主要发现
- 北京地区人力资源经理/主管职位平均月薪为10127元，但薪资分布显示有16%的人年薪超过20.76万，表明高经验或高能力者可获得更优厚回报。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，而5年以上经验者月薪可达12819元以上，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布集中在25岁至34岁之间，占比达64%，说明该职位为年轻人提供了较多机会，同时也需关注年龄较大群体的职业发展路径。
- 薪资分位数分析显示，达到行业前10%水平需年薪超过227395元，为HR和老板制定薪酬策略时提供明确参考标准。
- 入职初期（1年以内）的平均月薪为7881元，与整体平均水平差距较大，打工者可关注如何快速提升技能以缩短成长周期。
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