经验与薪资强相关：财务总监职位薪资随工作经验显著增长，5-10年经验者占比最高（48%），平均月薪达26279元，10年以上经验者薪资更高，平均月薪32745元，表明资深经验是核心竞争力。

年龄分布集中于中高龄段：主要从业者集中在35-44岁（61%），显示该职位对成熟经验和管理能力要求较高，年轻从业者比例较低（25岁以下为0%，25-29岁仅4%）。

年薪分布不均，高薪群体占少数：年薪超过56.37万的仅占14%，而低于23.09万的占30%，说明高薪财务总监仍是稀缺资源，企业需重视高端人才吸引与留任。

分位数揭示薪资差距显著：行业内90%的人薪资低于619438元，但50%的人薪资低于324549元，表明薪资分布存在较大差距，企业需合理设定薪酬结构以平衡内部公平性与外部竞争力。

北京市场薪资水平领先：平均月薪28224元远高于全国平均水平，体现一线城市对高端财务人才的高需求与高回报，但也意味着更高的招聘成本和人才竞争压力。