职位类别 人力/财务/行政 > 行政
档案管理
地区
北京
平均月薪 约￥66,072/年
￥5,506
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.31万 | 31% |
| 年薪5.31-7.17万 | 28% |
| 年薪7.17-9.03万 | 17% |
| 年薪9.03-10.89万 | 9% |
| 年薪>10.89万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 47% | ￥8,366 |
| 3-5年 | 43% | ￥9,568 |
| 5-10年 | 9% | ￥10,364 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,105 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|
薪资分位数分析
主要发现
- 经验对薪资影响显著：工作经验越长，薪资增长明显，尤其是3年以上经验的平均月薪远高于1年以内水平，说明该岗位对经验依赖较高。
- 中低薪占比高：年薪低于7.17万的从业者占59%，表明行业整体薪资分布偏向中低水平，需关注如何提升员工满意度和留存率。
- 高薪群体比例较低：仅13%的从业者年薪超过10.89万，高薪段人才稀缺，企业可考虑通过培训或激励机制培养高端档案管理人才。
- 入门门槛较低但成长空间大：无1年以内经验者数据，但1-3年经验者占比最高（47%），显示岗位入门相对容易，同时随着经验积累薪资增长较快。
- 年龄分布数据缺失：缺乏年龄结构信息，建议补充以评估团队稳定性及是否存在断层风险，便于制定更精准的人才策略。
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