职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
培训
地区
北京
平均月薪 约￥159,540/年
￥13,295
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.20万 | 27% |
| 年薪11.20-16.29万 | 27% |
| 年薪16.29-21.89万 | 19% |
| 年薪21.89-27.34万 | 11% |
| 年薪>27.34万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥7,209 |
| 1-3年 | 31% | ￥9,420 |
| 3-5年 | 40% | ￥13,505 |
| 5-10年 | 25% | ￥18,791 |
| 10年以上 | 2% | ￥21,547 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,299/年
- 📊 25%分位薪资：约￥111,046/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥157,388/年
- 📊 75%分位薪资：约￥221,314/年
- 📊 90%分位薪资：约￥303,602/年
主要发现
- 北京地区人力资源培训岗位平均月薪为13295元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，5年以上经验者薪资增长明显。
- 年薪分布显示超四分之一从业者收入低于11.2万元，同时也有14%的高收入群体年薪超过27.34万元，体现行业内部差异较大。
- 年龄分布集中于24至34岁区间，占比达59%，表明该职位吸引较多年轻从业者，同时也反映行业对新鲜血液需求旺盛。
- 薪资分位数分析显示，达到行业中位水平需年薪约15.7万元，而进入高收入行列需年薪突破30万元，为职业发展提供明确目标。
- 入职1年内人员占比低但起点月薪为7209元，说明岗位入门门槛相对较高，同时为初入职场者提供了较好薪资基础。
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