职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源专员/助理
地区
北京
平均月薪 约￥75,648/年
￥6,304
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.07万 | 24% |
| 年薪6.07-7.52万 | 26% |
| 年薪7.52-9.55万 | 21% |
| 年薪9.55-11.25万 | 12% |
| 年薪>11.25万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 18% | ￥6,620 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,758 |
| 3-5年 | 13% | ￥6,441 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,219 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,897 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,328/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,245/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,377/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,976/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,129/年
主要发现
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北京地区人力资源专员/助理职位平均月薪为6304元，但年薪分布显示有24%的人群低于6.07万，表明部分从业者薪资水平相对较低，需关注低薪群体的收入提升空间。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪最高，达6758元，而5年以上经验者薪资增长明显，为7219元至8897元，体现经验积累的重要性。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比高达56%，说明该岗位以年轻群体为主，企业可考虑针对年轻人的职业发展规划和培养机制。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于76377元，75%的人低于99976元，表明行业中高薪人群比例较小，需关注如何激励优秀人才留存。
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从数据看，10年以上经验者虽占比极小但薪资最高，达到8897元，企业可为此类资深员工设计更具吸引力的薪酬方案，同时挖掘其潜在价值。
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