职位类别 销售 > 销售管理
销售总监
地区
北京
平均月薪 约￥273,840/年
￥22,820
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.81万 | 30% |
| 年薪18.81-29.20万 | 28% |
| 年薪29.20-39.59万 | 17% |
| 年薪39.59-49.98万 | 9% |
| 年薪>49.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 13% | ￥18,646 |
| 3-5年 | 25% | ￥20,861 |
| 5-10年 | 49% | ￥23,652 |
| 10年以上 | 13% | ￥26,987 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥136,593/年
- 📊 25%分位薪资：约￥188,641/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥273,489/年
- 📊 75%分位薪资：约￥398,830/年
- 📊 90%分位薪资：约￥551,515/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：销售总监职位薪资随工作经验显著增长，5-10年经验者占比近半且平均月薪最高达23652元，表明该阶段是职业发展的黄金期。
-
年龄分布集中于中青年：30-39岁从业者占比高达60%，显示此年龄段为销售总监的核心人群，企业可重点关注该群体的培养与留任。
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高薪段占比有限：仅15%的从业者年薪超过49.98万，说明顶尖收入水平竞争激烈，需通过绩效或特殊激励吸引和留住高端人才。
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入门门槛较高：1年以内经验者占比为0%，且无对应薪资数据，表明销售总监职位对从业经验要求严格，新人难以直接进入。
-
薪资分位数差异明显：行业内90%分位数薪资（55.15万）远高于中位数（27.35万），体现薪资分布不均，企业可通过分层薪酬策略满足不同层级需求。
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