职位类别 销售 > 销售管理
销售总监
地区
北京
平均月薪 约￥274,620/年
￥22,885
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.96万 | 30% |
| 年薪18.96-28.97万 | 28% |
| 年薪28.97-39.44万 | 17% |
| 年薪39.44-49.87万 | 9% |
| 年薪>49.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥17,002 |
| 1-3年 | 13% | ￥18,643 |
| 3-5年 | 25% | ￥20,884 |
| 5-10年 | 49% | ￥23,653 |
| 10年以上 | 13% | ￥26,934 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥136,555/年
- 📊 25%分位薪资：约￥188,665/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥273,417/年
- 📊 75%分位薪资：约￥398,860/年
- 📊 90%分位薪资：约￥551,533/年
主要发现
- 销售总监职位在北京的平均月薪为22885元，但年薪分布显示有30%的人群年薪低于18.96万，表明低收入段仍占有一定比例，需关注薪资结构合理性。
- 工作经验对薪资影响显著，随着经验增长薪资逐步提升，5-10年经验者占比最高且平均月薪达23653元，为招聘和薪酬制定提供参考依据。
- 年龄分布集中在30-39岁区间，占比高达60%，说明该年龄段为销售总监的核心人群，需重视此群体的职业发展与稳定性。
- 薪资分位数分析显示，中位数年薪为273417元，75%的人年薪低于398860元，可作为衡量市场竞争力及调整薪酬策略的重要数据。
- 高薪段（年薪超49.87万）占比15%，体现优秀人才的价值，建议通过激励机制吸引并留住高绩效员工以推动业务增长。
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