职位类别 销售 > 销售
销售工程师
地区
北京
平均月薪 约¥128,604/年
¥10,717
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.30万 | 27% |
年薪9.30-12.25万 | 23% |
年薪12.25-15.34万 | 19% |
年薪15.34-18.59万 | 12% |
年薪>18.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 5% | ¥8,011 |
1-3年 | 62% | ¥9,575 |
3-5年 | 27% | ¥10,959 |
5-10年 | 5% | ¥11,380 |
10年以上 | 1% | ¥12,557 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 33% |
25岁-29岁 | 32% |
30岁-34岁 | 20% |
35岁-39岁 | 10% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥75,382/年
- 📊 25%分位薪资:约¥94,624/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥122,692/年
- 📊 75%分位薪资:约¥158,444/年
- 📊 90%分位薪资:约¥203,992/年
主要发现
- 北京销售工程师平均月薪为10717元,但年薪分布显示有27%的从业者低于9.3万元,表明行业内部薪资差距较大,需关注低收入群体的发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显提升,5-10年及10年以上经验者月薪分别达到11380元和12557元,说明积累经验为高薪的重要因素。
- 年龄分布中,24岁以下和25-29岁从业者占比达65%,年轻群体为主力军,企业可重点培养这部分人群以促进长期发展。
- 薪资分位数显示,50%的人年薪低于12.27万元,而90%的人低于20.4万元,体现行业中高薪职位比例较少,需优化激励机制吸引更多优秀人才。
- 大部分从业者集中在1-3年经验阶段,占比达62%,企业可针对该阶段员工设计培训计划,帮助其快速成长并减少流失率。
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