北京销售工程师薪资分析报告 : 薪资水平与经验年龄关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 北京销售工程师薪资分析报告 : 薪资水平与经验年龄关系

北京 销售_销售-销售工程师薪资分析报告

销售>销售>销售工程师 专业薪资调研

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职位类别 销售 > 销售
销售工程师

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地区
北京

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平均月薪 约¥128,604/年
¥10,717

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.30万 27%
年薪9.30-12.25万 23%
年薪12.25-15.34万 19%
年薪15.34-18.59万 12%
年薪>18.59万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 5% ¥8,011
1-3年 62% ¥9,575
3-5年 27% ¥10,959
5-10年 5% ¥11,380
10年以上 1% ¥12,557

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 33%
25岁-29岁 32%
30岁-34岁 20%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 4%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥75,382/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥94,624/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥122,692/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥158,444/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥203,992/年

主要发现

    1. 北京销售工程师平均月薪为10717元,但年薪分布显示有27%的从业者低于9.3万元,表明行业内部薪资差距较大,需关注低收入群体的发展机会。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显提升,5-10年及10年以上经验者月薪分别达到11380元和12557元,说明积累经验为高薪的重要因素。
    3. 年龄分布中,24岁以下和25-29岁从业者占比达65%,年轻群体为主力军,企业可重点培养这部分人群以促进长期发展。
    4. 薪资分位数显示,50%的人年薪低于12.27万元,而90%的人低于20.4万元,体现行业中高薪职位比例较少,需优化激励机制吸引更多优秀人才。
    5. 大部分从业者集中在1-3年经验阶段,占比达62%,企业可针对该阶段员工设计培训计划,帮助其快速成长并减少流失率。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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