职位类别 销售 > 销售
网络销售
地区
北京
平均月薪 约¥126,468/年
¥10,539
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.18万 | 29% |
年薪9.18-12.81万 | 25% |
年薪12.81-17.04万 | 18% |
年薪17.04-21.06万 | 10% |
年薪>21.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 32% | ¥10,778 |
1-3年 | 60% | ¥11,950 |
3-5年 | 7% | ¥12,448 |
5-10年 | 0% | ¥13,087 |
10年以上 | 1% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 46% |
25岁-29岁 | 35% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥69,735/年
- 📊 25%分位薪资:约¥91,779/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥125,195/年
- 📊 75%分位薪资:约¥174,790/年
- 📊 90%分位薪资:约¥232,243/年
主要发现
- 北京网络销售职位平均月薪为10539元,但年薪分布显示29%的从业者低于9.18万,表明行业内部薪资差距较大,需关注低收入群体的激励机制。
- 工作经验与薪资成正相关关系,1年以上从业者的平均月薪显著高于1年以内,为提升员工留存率,可加强针对新手的培训和支持体系。
- 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达46%,说明岗位对年轻群体吸引力强,同时需注重老员工的职业发展路径设计。
- 薪资分位数显示,50%的人年薪低于12.52万,75%的人低于17.48万,体现行业中高收入群体比例较小,需优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者占比仅为1%,反映出该岗位长期稳定性较低,建议通过完善晋升机制和福利待遇提高资深员工的留任意愿。
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