职位类别 销售 > 销售
网络销售
地区
北京
平均月薪 约¥126,432/年
¥10,536
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.00万 | 29% |
年薪9.00-13.08万 | 25% |
年薪13.08-17.15万 | 18% |
年薪17.15-21.22万 | 10% |
年薪>21.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 32% | ¥10,717 |
1-3年 | 60% | ¥11,976 |
3-5年 | 7% | ¥12,499 |
5-10年 | 0% | – |
10年以上 | 1% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 46% |
25岁-29岁 | 35% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥69,704/年
- 📊 25%分位薪资:约¥91,771/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥125,115/年
- 📊 75%分位薪资:约¥174,773/年
- 📊 90%分位薪资:约¥232,249/年
主要发现
-
经验与薪资正相关:随着工作经验增加,平均月薪显著提升(1年以内¥10717,1-3年¥11976,3-5年¥12499),表明经验是该职位的重要价值因素。
-
年轻化趋势明显:从业者年龄主要集中在24岁以下(46%)和25-29岁(35%),显示网络销售岗位对年轻人吸引力强,但也可能面临经验积累不足的问题。
-
中位数年薪高于平均水平:行业内50%的人年薪低于¥125115,高于平均月薪换算的年薪(¥10536×12=¥126432),说明薪资分布存在一定程度的不均衡,高薪群体拉高了平均值。
-
低薪占比高:近半数(48%)从业者的年薪低于9万,表明入门级岗位薪资较低,需关注员工留存率及激励机制设计。
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高薪潜力大:15%的从业者年薪超过21.22万,且90%分位数年薪达¥232249,说明优秀人才在该领域有较高的收入天花板,值得企业和个人重视能力培养与绩效挂钩。
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