经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比最高（43%），其平均月薪达11199元；10年以上经验者虽仅占3%，但平均月薪高达15398元，表明资深经验在该职位中价值较高。

年龄分布集中于25-34岁：此年龄段从业者占比达58%，是主力群体，说明该职位对年轻且有一定工作经验的人群吸引力较大，同时也可能面临人才流动性较高的风险。

薪资分位数显示高薪潜力：行业内90%的薪资分位数为247794元/年，远高于平均年薪164772元，表明顶尖商品经理有较大的薪资增长空间，可作为吸引高端人才的卖点。

年薪分布呈正态偏右趋势：多数人集中在11.77-15.48万区间（24%），但高薪段（>22.89万）占比17%，体现北京市场对该职位的多样化需求及高薪机会的存在。

入门门槛相对较低但成长性好：1年以内经验者占比仅1%，但平均月薪7328元，起步薪资具备一定竞争力，同时随着经验积累，薪资增长幅度明显，适合希望长期发展的求职者。