职位类别 市场 > 推广/投放
游戏推广
地区
北京
平均月薪 约￥171,720/年
￥14,310
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.61万 | 36% |
| 年薪12.61-18.01万 | 18% |
| 年薪18.01-23.41万 | 15% |
| 年薪23.41-28.82万 | 10% |
| 年薪>28.82万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 21% | ￥5,871 |
| 3-5年 | 69% | ￥13,737 |
| 5-10年 | 10% | ￥20,875 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,385/年
- 📊 25%分位薪资：约￥130,443/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥176,098/年
- 📊 75%分位薪资：约￥237,882/年
- 📊 90%分位薪资：约￥315,603/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：游戏推广职位薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高且薪资接近行业平均，5年以上经验者薪资大幅提升，说明中高端人才稀缺。
-
年龄结构年轻化：从业者以24岁以下和25-29岁为主（72%），表明行业对年轻人吸引力大，但也可能面临经验积累不足的问题，需注重培养和梯队建设。
-
薪资分布不均：近半数从业者年薪低于18万，而高薪段（>28.82万）占比仅19%，企业需关注低薪员工的激励和发展空间，避免人才流失。
-
入门门槛较低但成长性好：1年以内经验者占比为0%，但1-3年经验者已能获得高于行业平均40%的月薪，显示该职位适合新人快速成长。
-
分位数反映竞争激烈：行业内前10%的高薪人群年薪超31万，与普通水平差距明显，提示打工者需提升专业技能，HR/老板则需设计差异化薪酬策略吸引顶尖人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/317446