职位类别 运营 > 运营
品类运营
地区
北京
平均月薪 约￥190,992/年
￥15,916
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.39万 | 28% |
| 年薪13.39-18.37万 | 23% |
| 年薪18.37-23.94万 | 18% |
| 年薪23.94-29.31万 | 12% |
| 年薪>29.31万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥9,437 |
| 1-3年 | 25% | ￥10,825 |
| 3-5年 | 51% | ￥16,542 |
| 5-10年 | 22% | ￥21,789 |
| 10年以上 | 1% | ￥46,300 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥105,974/年
- 📊 25%分位薪资：约￥137,169/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥184,873/年
- 📊 75%分位薪资：约￥247,880/年
- 📊 90%分位薪资：约￥321,796/年
主要发现
- 北京品类运营职位平均月薪为15916元，但年薪分布显示仍有28%的从业者低于13.39万元，说明行业内部薪资差距较大，需关注低薪群体的发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达16542元，5年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供发展空间有助于吸引和留住核心员工。
- 年龄分布集中在24-29岁，占比达67%，表明该岗位以年轻群体为主，企业可针对年轻人特点设计培养计划与激励机制。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于18.49万元，75%的人低于24.79万元，企业设定薪酬时需参考中位数水平以保持市场竞争力。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%，但平均月薪高达46300元，体现资深从业者的价值，建议为长期从业者提供明确的职业晋升路径与回报。
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