职位类别 运营 > 运营
活动运营
地区
北京
平均月薪 约￥142,104/年
￥11,842
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.66万 | 25% |
| 年薪9.66-13.51万 | 30% |
| 年薪13.51-17.98万 | 19% |
| 年薪17.98-22.18万 | 11% |
| 年薪>22.18万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥8,025 |
| 1-3年 | 45% | ￥10,176 |
| 3-5年 | 45% | ￥13,215 |
| 5-10年 | 7% | ￥18,179 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,170 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,877/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,468/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥133,713/年
- 📊 75%分位薪资：约￥182,555/年
- 📊 90%分位薪资：约￥246,015/年
主要发现
- 北京活动运营职位平均月薪为11842元，但年薪分布显示大部分从业者位于9.66万至13.51万区间，占比达30%，表明该职位存在较大薪资分化，需关注中低薪资群体的激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的比例高达90%，且薪资差距明显，从10176元提升至13215元，说明此阶段为职业发展关键期，需注重技能提升与经验积累。
- 年龄分布集中于24岁以下及25岁至29岁，合计占比79%，反映出该岗位年轻化特征突出，企业可考虑针对年轻人需求设计培养计划与团队文化。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于133713元，而90%的人低于246015元，表明高薪群体占比有限，企业可为高潜力人才提供更具竞争力的薪酬方案以留住核心员工。
- 1年以内经验者占比仅为3%，但其平均月薪已达到8025元，体现市场对新人有一定接纳度，求职者可抓住机会快速入行并逐步提升自身价值。
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