经验与薪资强相关：5-10年经验者占比最高（63%），平均月薪达34571元，说明该岗位对中高阶经验需求大，经验是薪资增长的关键因素。

年龄分布集中于30-39岁：此年龄段占比68%（30-34岁36%，35-39岁32%），表明该岗位适合成熟职场人士，同时暗示年轻求职者可能需积累更多经验才能胜任。

高薪群体比例较低：年薪超69.38万的仅占13%，但10年以上经验者平均月薪达42750元，显示顶尖人才稀缺，企业可重点培养或引进高端人才以提升竞争力。

薪资分位数反映行业水平：50%从业者年薪低于42.27万，75%低于57.51万，企业可据此设定有吸引力的薪酬区间，同时为员工提供清晰的晋升和加薪路径。

北京市场高端产品管理岗竞争激烈：平均月薪34273元，高于全国平均水平，但对工作经验要求高，建议求职者注重技能提升和项目经验积累，HR则需关注候选人实际能力与岗位匹配度。